Escucha mientras lees!
Por Darío Dávila
@darioconsultor@yahoo.com.mx
Las redacciones no se entenderían sin los editores. Esos personajes cómplices del talento y la calidad o de la pereza y la falta de rigor. Aquí un breve inventario de valores que podría servir como base para los periodistas que estén a punto de dar este paso como editores o para los dueños de medios que busquen la contratación de un editor.
Un buen editor es aquel que:
• Tiene cero tolerancia a la mediocridad.
• No abandona la tecnología y está al tanto de lo que ocurre.
No abandona la calle virtual y su conexión con las fuentes.
• Tiene liderazgo; sabe delegar, premiar y sancionar.
• Es dinámico: concreta los proceso en tiempo y espacio.
• Es un periodista con intuición, olfato y precisión.
• Es el encargado de generar talento, seguimiento y creatividad en la edición.
• Sabe trabajar en equipo
• Es un periodista que elabora un periodismo que la gente quiere leer.
• Es un periodista que no cuenta a las audiencias lo último que está pasando, sino que le explica lo que está pasando.
• Es un desarrollador de productos y proyectos para que otros periodistas informen y comuniquen.
• Es alguien dispuesto a emprender.
• Es una bobina creativa que guía los temas con precisión, asertividad y consecuencias.
• Se ríe con su equipo.
• Cree firmemente en un periodismo alejado de todos los clichés.
• Tiene curiosidad inagotable para entender el mundo o la porción del mundo que le ha sido dada para ver.
• Busca la verdad y también la aventura.
• Sabe en su interior quién es, reconoce sus prejuicios y los destierra al acercarse a las historias.
• Enseña a sus reporteros a reírse de si mismos y extraer lo mejor de si mismos.
• NO es un arreglista de notas, sino un generador de talento en los reporteros que escriban buenas historias bien redactadas.
• Comparte el control de la información y aprende a confiar en sus reporteros.
• Defiende el trabajo de su equipo porque sabe que él es tan bueno como el equipo que lo rodea y guía.
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